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Dynamic Relational Capabilities (DRC) für
interorganisationalen 1. Auflage 2012,
298 Seiten, 79 Abbildungen ISBN
978-3-937289-10-6 € 49,00 incl.
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Dr. Schwenk,
Johann
Wissenstransfer und Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen
Dynamic Relational Capabilities (DRC) für
interorganisationalen Wissenstransfer und Wettbewerbsfähigkeit in
Unternehmen
Ein empirisch überprüfter Managementansatz
dynamischer
Beziehungsfähigkeiten
Zum Inhalt:
Um der sich fortwährend
verändernden sozio-ökonomischen Umwelt Rechnung zu tragen, erscheinen
dynamische Fähigkeiten von Unternehmen als essentiell. Zentral für die
Evolutions- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist nicht nur die
intern vorhandene Ressource Wissen, sondern zunehmend auch das Versorgen der
Unternehmen mit relevantem, externem Wissen. In diesem Zusammenhang ist das
Management von Beziehungen und Kooperationen zwischen Unternehmen
wesentliches Erfolgskriterium. Der entwickelte Managementansatz der Dynamic
Relational Capabilities / Dynamischer Beziehungsfähigkeiten liefert hierfür
sowohl ein empirisch fundiertes, theoriegeleitetes Denkmodell als auch
praxisorientierte
Umsetzungsansätze, die den notwendigen interorganisationalen Wissenstransfer
für Unternehmen ermöglichen.
Autor:
Johann Schwenk studierte von 2002 bis 2007 Wirtschaftswissenschaften und
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Strategisches Management,
Wissens- und Innovationsmanagement sowie CRM an der Universität Kassel und
der HfWU Nürtingen-Geislingen. Er hat berufliche Erfahrungen als
Marketing-Assistent und im Projektmanagement gesammelt und war als
Consultant im Bereich Automotive tätig. Herr Schwenk promovierte im Rahmen
seiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für
Innovations- und Technologie-
Management der Universität Kassel. Dort
führte er unter der Leitung von Frau Universitätsprofessorin Dr. Marion
Weissenberger-Eibl Lehrveranstaltungen im Bereich Wissensmanagement sowie
BWL für Ingenieure durch. Weiterhin koordinierte er Forschungsprojekte in
den Bereichen Wissensmanagement und Demographischer Wandel.
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